問(wèn) 我是一名職場(chǎng)白領(lǐng)，我想知道，如果員工對(duì)停職決定不服的，應(yīng)該如何處理呢？

答 如果員工對(duì)停職決定不服的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提供你的勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明，還有公司決定。如果沒(méi)有，可要求用人單位舉證。然后要求撤銷公司停職決定，但應(yīng)該說(shuō)意義不大，如果都鬧到那份上了，就應(yīng)該要辭職了，若現(xiàn)在公司并無(wú)主動(dòng)將人辭退，并不存在著違約金的問(wèn)題。