問 簡歷是求職的敲門磚。好的簡歷才會獲得面試機會，“好簡歷”的制作標準是什么？

答 一、簡潔明了 簡歷首先突出一個“簡”字，即簡單且重點突出，在短短的一兩頁紙中把個人的亮點展現(xiàn)出來。簡歷不是寫論文，不能過于冗長，HR每天要看大量的簡歷，沒有時間在長篇大論中總結歸納他們需要的信息。因而簡歷的理想篇幅應該在一兩頁，具體內容應包含個人介紹、專業(yè)相關的學歷、工作經(jīng)歷、從事過的項目、特長、自我評價等。 二、切記雷同 不要輕易使用模版，HR每天翻閱無數(shù)簡歷，看過了太多的模板套路，看不出新意和不同的簡歷，很容易被批量淘汰。不過對于畢業(yè)生來講，因為沒有工作經(jīng)歷，在校的經(jīng)歷相似，彼此的簡歷都差不多在所難免。但越是這樣，越需要畢業(yè)生把同樣的事情，用不同的方法表述出來，這也是個人水平的體現(xiàn)。 三、用事實和數(shù)字說話 在寫個人履歷時，描述個人經(jīng)驗要多用數(shù)據(jù)，多用能直觀讓人感受到個人努力和業(yè)績的動詞，少用給人感覺不扎實沒底氣的形容詞和副詞。