問(wèn) 在面試過(guò)程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了，在面試的時(shí)候都有哪些潛規(guī)則？

答 1、強(qiáng)調(diào)薪水易引起反感 薪水，在職場(chǎng)永遠(yuǎn)都是一個(gè)敏感的話題，用人單位對(duì)大學(xué)生找工作關(guān)心待遇的心情可以理解，但是一開口就問(wèn)工資很容易引起大家的反感。如果你是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在招聘單位沒(méi)有提出薪資的問(wèn)題時(shí)，你最好不要先提出薪資的問(wèn)題。 2、“自以為是”難獲青睞 大學(xué)生找工作難還有一部分原因是很多大學(xué)生自以為是、眼高手低，也是用人單位反映比較集中的問(wèn)題。現(xiàn)代企業(yè)崇尚團(tuán)隊(duì)合作精神，一個(gè)人倘若孤傲脫群，時(shí)時(shí)處處老想突出自己，肯定無(wú)法得到用人單位的賞識(shí)。根據(jù)往年的招聘情況來(lái)看，大學(xué)生最大的不足就是眼高手低，工資低、第一線的工作看不上，不善于學(xué)習(xí)，總是自以為是。