問(wèn) 現(xiàn)在是個(gè)全民創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，老板創(chuàng)業(yè)肯定想著自己創(chuàng)業(yè)，員工能穩(wěn)定的待下去，自己也愿意培養(yǎng)，老板與員工如何和睦相處？

答 要是員工想離開(kāi)到別處去上班，老板可以幫他介紹新公司；要是員工想創(chuàng)業(yè)，老板可以給他天使投資。那么這時(shí)候老板和員工之間不是敵對(duì)的關(guān)系，不是互相利用的關(guān)系，不是爾虞爾詐的關(guān)系，而是聯(lián)盟的關(guān)系。很親切的感覺(jué)。誰(shuí)也不欠誰(shuí)，既然離別是必然的，為什么不能和和善善的保留這份緣分呢？其實(shí)這些個(gè)問(wèn)題和以往相比就是把隱晦的問(wèn)題都擺到桌面上了，讓員工覺(jué)得老板是坦誠(chéng)的，老板在替員工著想，很容易獲得員工的心，一股勁，極容易做成一件事?？梢哉f(shuō)，每個(gè)人的心中都是有夢(mèng)想的，只要你把夢(mèng)想給點(diǎn)燃了，員工就能幫老板做出極大的成績(jī)。我相信這個(gè)理念絕對(duì)能興起大把的良性巨頭公司！