問 在找工作時(shí)，每個(gè)求職者都希望能進(jìn)入一家不錯(cuò)的企業(yè)，國(guó)企與外企對(duì)簡(jiǎn)歷的要求有何不同？

答 1.個(gè)人信息 外企：簡(jiǎn)單的個(gè)人信息：姓名、性別、地址、email、電話、愛好。 國(guó)企：豐富的個(gè)人信息：除了基本的聯(lián)絡(luò)信息，還要提供民族、身高、體重、政治面貌、婚否。 2.教育經(jīng)歷 外企：學(xué)校、專業(yè)、學(xué)分績(jī)、班級(jí)排名。 國(guó)企：一般不需要提供學(xué)分績(jī)，通常要求羅列主要的專業(yè)課程和成績(jī)。對(duì)于研究生師從著名導(dǎo)師也是一個(gè)加分因素。 3.實(shí)習(xí)經(jīng)歷 外企：簡(jiǎn)歷中最重要的項(xiàng)目，根據(jù)應(yīng)聘者過去的經(jīng)歷判斷其是否具備需要的素質(zhì)和能力，并判斷其個(gè)性特征是否符合企業(yè)文化。要求用詳細(xì)的文字或數(shù)字化的語言描述在實(shí)習(xí)中的具體工作及成果。一般不要求實(shí)習(xí)經(jīng)歷與申請(qǐng)職位有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)度。 國(guó)企：與申請(qǐng)職位相關(guān)度很強(qiáng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是一個(gè)重要的加分因素。 4.校園活動(dòng) 外企：作用略低于實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只有校內(nèi)活動(dòng)的簡(jiǎn)歷很難讓外企滿意。關(guān)注在某個(gè)職位上的工作而不是職位本身。 國(guó)企：國(guó)企最為看重的部分。重要的學(xué)生干部會(huì)受到青睞。一般關(guān)注職位的高低，而不是具體工作內(nèi)容。