問 最近回老家了，不想回公司上班了，請(qǐng)問，電子聊天記錄辭職有法律效應(yīng)嗎？

答 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”這里有兩個(gè)要點(diǎn)： 一是勞動(dòng)者必須提前三十天通知。這里的三十天，是指提出離職后，還要為用人單位工作三十天，一來(lái)是讓用人單位有時(shí)間找到勞動(dòng)者的繼任者，二是讓勞動(dòng)者完成手頭事務(wù)的后續(xù)工作和交接。 二是勞動(dòng)者的通知必須以書面形式。