問 我是一名事業(yè)單位工作人員，想到企業(yè)中工作，請(qǐng)問企業(yè)中的人力資源副經(jīng)理主要負(fù)責(zé)哪些工作？

答 1、負(fù)責(zé)任職資格管理、人才體系建議、培訓(xùn)等工作； 2、制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，建立人才梯隊(duì)； 3、依據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，建立健全適合公司發(fā)展的培訓(xùn)體系與組織架構(gòu)。 制定適合的培訓(xùn)課程體系、講師體系、運(yùn)營(yíng)體系、評(píng)估體系的整體規(guī)劃； 4、根據(jù)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格管控各項(xiàng)費(fèi)用。