問 在求職過程中，學(xué)歷往往是HR們的第一個(gè)篩選條件，學(xué)歷過低，職業(yè)發(fā)展的路在哪里？

答 在這個(gè)本科生都找不到出路的時(shí)代，一個(gè)高中生想要獲得高薪，無異于登天。此時(shí)，認(rèn)真進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，確定職業(yè)方向，按照職業(yè)規(guī)劃來積累職業(yè)競爭力就顯得尤為重要。因?yàn)檫€年輕一切都還來得及修訂，來得及改變。職業(yè)規(guī)劃問題。進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃也就是確定職業(yè)目標(biāo)，找出職業(yè)競爭力，計(jì)劃實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑等。簡單的說就是解析自己想做什么，能做什么，怎么做。一個(gè)高學(xué)歷的人如果沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃，都有可能造成職業(yè)迷茫，導(dǎo)致職場失敗，何況是沒有職業(yè)競爭力的低學(xué)歷者。低學(xué)歷并不可怕，可怕的是喪失職業(yè)目標(biāo)和理想。作為一個(gè)年輕人，機(jī)遇還有很多，但機(jī)遇只會(huì)降臨到那些有準(zhǔn)備的人頭上。所以，希望每一個(gè)年輕人都有一個(gè)清晰明確的職業(yè)規(guī)劃，為即將降臨的機(jī)遇做好準(zhǔn)備。