問 崗位工資制是按照工人在生產工作中的不同崗位的工作難易、技術業(yè)務復雜程度、責任大小、勞動繁重等條件確定工資標準的一種工資等級制度。那么崗位工資的優(yōu)點有哪些？

答 首先薪酬分配相對公平，簡明易懂，可操作性強。其次易于考核。因為崗位職責明確、責權匹配，因而對員工的績效考核易于推進和取得成效。最后成本可控并且較低。因為崗位工資標準明確，崗位編制確定，因此測算崗位工資比較準確、容易，另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報酬，因此工資成本相對較低。