問 未來的競爭是人才的競爭，也是全員素質的競爭，那么如何構建企業(yè)分層次培訓體系？

答 首先以公司人才觀為指導，確立人才發(fā)展戰(zhàn)略。其次分類分層次開展培訓，重點建立三支人才隊伍。最后結合實際突出實效，努力提高培訓效果。