問(wèn) 升職加薪是職業(yè)生涯中的一大樂(lè)事，很多人覺(jué)得自己工作到位，可以升職加薪，但跟上司談加薪成功的很少，談加薪都有些什么竅門(mén)？

答 1.個(gè)人與公司雙贏準(zhǔn)則 通常許多人只單純的想要加薪，但卻忽視了他們的工作表現(xiàn)是否值得一次加薪的機(jī)會(huì)。他們往往單純的期待著加薪(“就應(yīng)該給我加薪?。　?。往往陷入這種誤區(qū)中時(shí)，就會(huì)讓你覺(jué)得在公司格格不入。因此，這種想法是不明智的。而最有效地辦法是：將你所做的工作同公司的最佳標(biāo)準(zhǔn)相比較，進(jìn)而衡量你的工作表現(xiàn)價(jià)值。如果你能在真正意義上達(dá)到了其中一條標(biāo)準(zhǔn)，那么你的老板自然會(huì)盡他們所能給你加薪，因?yàn)閷?duì)于他們來(lái)說(shuō)，你的價(jià)值巨大。 2.時(shí)機(jī)和地點(diǎn)至關(guān)重要 時(shí)機(jī)很關(guān)鍵。如果你的上司正處于壓力中或者因工作頭大時(shí)，你這個(gè)時(shí)候去向他們討要加薪，那么，本來(lái)可能到手的加薪機(jī)會(huì)也會(huì)不翼而飛。 3.擅于使用數(shù)據(jù)說(shuō)話 掌握對(duì)你有利的事實(shí)。在與你的上司加薪談判前，盡可能掌握更多對(duì)你有利的信息數(shù)據(jù)，通過(guò)這些數(shù)據(jù)對(duì)比顯示如果你在該職位，能夠?yàn)楣編?lái)多大貢獻(xiàn)。