問(wèn) 感覺(jué)向上司請(qǐng)求加薪是一件難以啟齒的事情，雇主們?cè)诮o員工升職的時(shí)候都會(huì)考慮哪些因素？

答 1.工作表現(xiàn)出色 你的工作表現(xiàn)就會(huì)影響你的升職機(jī)會(huì)。出色的工作表現(xiàn)以及您高于常人的良好信譽(yù)，會(huì)在公司考量擢升員工的因素中占據(jù)很大的分量。 2.善于與他人合作 自愿幫助同事完成新的工作項(xiàng)目，自愿幫助委員會(huì)或任務(wù)小組，在時(shí)間允許的前提下主動(dòng)幫助老板和同事。這樣大家就會(huì)認(rèn)為你是一位善于團(tuán)隊(duì)合作的同事，大家都愿意與你共事。 3.不要在工作上有錯(cuò)誤以及疏漏 準(zhǔn)時(shí)上班，也不要早退。如果你給他人留下懶散的印象，或者你落下太多工作，這樣不利于你的升職。 4.多于他人建立聯(lián)系，讓別人發(fā)現(xiàn)你的存在 多參與公司的活動(dòng)和聚會(huì)。當(dāng)你與同事越親近，越在乎他人，他們就會(huì)更了解你，還能在升職時(shí)考慮到你。管理者們都喜歡擢升他們熟悉的員工，而不是隨便一個(gè)路人甲。