問 日常生活中，我們身邊總有一些人是口若懸河，有些人卻天生不善言辭，那么不會說話的人該如何面試？

答 首先重述對方的問題。確認自己的認知是正確的，可以避免答非所問的尷尬情形，肯定HR所提的問題是個很好、有深度的問題，并向?qū)Ψ秸f明“為了能完整呈現(xiàn)自己的想法，希望能有時間思考一下”。思考時可以用條列式的方法，想出回答的重點，并在回答結(jié)束后，再以條列的方式重述回答的重點。其次準備相關(guān)的文件，在面談時適時拿出來補充、證明，當狀況題出現(xiàn)時，千萬不要慌張。有很多問題其實沒有正確答案，HR比較想知道的其實是你的想法和理由，以及你的思考邏輯。