問 一個(gè)人擁有良好的、和諧的人際關(guān)系，一定是他的事業(yè)獲得成功的法寶之一，職場人際關(guān)系法則是什么？

答 1.要成為一個(gè)不可缺少的人 在公司里，老板喜歡的都是那些立即可用并且還能帶來附加價(jià)值的員工。管理專家指出，老板在加薪或提拔員工的時(shí)候，往往不是因?yàn)槟惚痉值墓ぷ髯龅煤?，也不是因你過去的成就，而是覺得你對(duì)他的未來有所幫助。身為員工的你，要經(jīng)常捫心自問：如果公司解雇你，有沒有損失？你的價(jià)值、潛力是否達(dá)到了老板舍不得放棄的程度？一句話，要靠自己的打拼和緊跟時(shí)代節(jié)拍的專精特長，成為公司不可缺少的人，這是至關(guān)重要的。 2.尋求貴人相助 貴人不一定是身居高位的人，他們在經(jīng)驗(yàn)、專長、知識(shí)、技能等方面可能會(huì)比你略勝一籌，也許是你的師傅、同事、同學(xué)、朋友、引薦人，他們或物質(zhì)上給予、或提供機(jī)會(huì)、或予以思想觀念的啟迪、或身教言傳潛移默化。有了貴人提攜，一來容易使你脫穎而出，二則縮短了你通向成功的時(shí)間，三是不慎辦砸了事能有所庇護(hù)。 3.建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò) 在社會(huì)上，我們經(jīng)常會(huì)看到一些專業(yè)能力不是很強(qiáng)的人都能出人頭地，這其實(shí)是他們不少人得益于人際交往能力。單位里亦如此，建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，就是創(chuàng)造有利于自我發(fā)展的空間，努力得到別人的認(rèn)可、支持和合作。如何增加“人際資產(chǎn)”呢？組織中不乏以興趣、愛好、同學(xué)、老鄉(xiāng)等關(guān)系結(jié)成的“小團(tuán)體”，爭取成為其中一員；熱情幫助別人，廣結(jié)善緣；誠實(shí)、信用、正直是贏得信賴和敬佩的基礎(chǔ)。