問 簡歷千百種，但核心信息無外乎有個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技術(shù)技能、求職崗位以及個人評價等內(nèi)容，制作簡歷需要明確哪些細節(jié)？

答 1.簡歷中善用表格 點評：簡歷繪制表格的人會受到對方青睞，因為他們會就此認為你比較有條理。 2.相同簡歷隔時連發(fā) 點評：簡歷發(fā)出后若沒有回音，在離截止招聘5到10天內(nèi)，再發(fā)一份相同簡歷，這種做法可取，透露給對方的信息是：你比較穩(wěn)重踏實。 3.簡歷中不提薪水 點評：薪水從側(cè)面反映了一個人的工作能力，只字不提，對方會認為你能力不足。 正確做法：結(jié)合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求。 4.簡歷一份多投 點評：太粗心，沒有目標和規(guī)劃。 正確做法：有針對性地修改下簡歷，再有針對性地投遞，可根據(jù)求職方向、求職領域，多設計幾個簡歷模板。 5.相同簡歷連發(fā)數(shù)遍 點評：短時間內(nèi)發(fā)送多份相同簡歷，透露給對方的信息是：這個人沒自信。 正確做法：一遍即可。若不放心，在離投遞結(jié)束的前3天打電話咨詢結(jié)果。