問(wèn) 最近我們公司放假了，要求我們輪流值班，想咨詢一下，值班與加班有什么不同么？有雙倍工資么？

答 一般來(lái)說(shuō)，因?yàn)橹蛋嗥陂g勞動(dòng)者并不直接從事勞動(dòng)，也沒(méi)有工作任務(wù)，人員狀態(tài)仍然處于休息之中，所以用人單位不需要支付加班費(fèi)。但是值班并非完全是勞動(dòng)者義務(wù)。在值班期間假如發(fā)生意外（如盜竊、火災(zāi)等），值班人員需要及時(shí)處理，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。值班人員失職造成企業(yè)財(cái)物受損的，同樣要承擔(dān)一定責(zé)任?？梢?jiàn)其職責(zé)重要，并非擺設(shè)。而要求值班人員擔(dān)當(dāng)責(zé)任，又不支付其工資，顯然不太合理，侵害了值班人員的勞動(dòng)得益權(quán)。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)向值班人員支付報(bào)酬。不過(guò)值班畢竟不等同于加班，值班費(fèi)或值班津貼的標(biāo)準(zhǔn)，《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)中也沒(méi)有明確規(guī)定。公司應(yīng)當(dāng)按照自己的集體合同、規(guī)章制度所確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。