問(wèn) 眼下，全社會(huì)都在關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)。但社會(huì)上有少數(shù)人的目光也瞄上了畢業(yè)生，那么畢業(yè)生求職時(shí)要小心哪些騙術(shù)？

答 首先應(yīng)聘者切不可輕信企業(yè)和中介的一面之詞，涉及交錢的要求應(yīng)慎之又慎。其次企業(yè)將試用期從勞動(dòng)合同中剝離，單獨(dú)簽訂獨(dú)立的“試用期合同”是違法的；并且試用期工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY；試用期內(nèi)，企業(yè)理應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，畢業(yè)生在進(jìn)入企業(yè)報(bào)到時(shí)，務(wù)必敦促企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。最后雖然待遇是求職時(shí)的一個(gè)敏感話題，但是應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同或者勞務(wù)協(xié)議時(shí)，對(duì)工資有個(gè)充分了解，相關(guān)承諾也要寫(xiě)入條款中，落實(shí)為文字，用勞動(dòng)法的約束力來(lái)督促企業(yè)履行承諾。