問 我是一名事業(yè)單位工作人員，想到企業(yè)中工作，請(qǐng)問企業(yè)中的薪酬核算主管主要負(fù)責(zé)哪些工作？

答 1、負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算管理工作，建立和維護(hù)薪酬數(shù)據(jù)庫，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為公司管理決策提供支持； 2、完善薪酬核算流程，協(xié)助薪酬核算系統(tǒng)流程上線及完善； 3、執(zhí)行、完善公司薪酬管理制度，定期收集和分析各部門意見和建議，提出合理化建議； 4、負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)等工資資料的匯總及審核，及時(shí)處理薪酬異常情況，按時(shí)完成工資核算工作，對(duì)工資數(shù)據(jù)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。