問 絕大部分企業(yè)在既有的薪酬體系下，具有一定的彈性，在談薪過程中需要注意什么？

答 談薪第一個步驟一般是出現(xiàn)在面試前的個人信息登記表中的，通常正規(guī)些的企業(yè)都會在面試前讓你填寫一張信息表，除了應(yīng)聘者本人一些基本的學(xué)歷、專業(yè)、工作背景等信息外，還會有一欄叫“期望薪酬”。不要輕視這個事項(xiàng)，你這一筆寫了好不好，可能就直接影響著你是否能入職，入職薪酬多少的問題。建議提前做好功課，對自己的工作能力以及行業(yè)和專業(yè)目前的薪酬有一個了解，對應(yīng)聘公司的規(guī)模也做大致了解，定一個相對偏高一點(diǎn)的目標(biāo)薪酬，但是不能過高，完全脫離個人實(shí)際能力，否則的話會在初面中就直接被pk掉的。