問(wèn) 臨時(shí)工，這是一個(gè)飽受詬病的詞，用人單位與臨時(shí)工要簽勞動(dòng)合同嗎？

答 臨時(shí)工付出勞動(dòng)理應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，在法律意義上，沒(méi)有臨時(shí)工這個(gè)特殊界定，所有和用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者都是勞動(dòng)工，雙方必須簽訂書面的勞動(dòng)合同，明確工資待遇、工作年限等。1995年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，在法律意義上，已經(jīng)沒(méi)有“正式工”和“臨時(shí)工”的區(qū)別。