問(wèn) 求職簡(jiǎn)歷在求職者眼中分量很重，往往會(huì)將自己所有的經(jīng)歷都編輯進(jìn)去，求職簡(jiǎn)歷中哪些內(nèi)容HR根本不想看？

答 1、教育背景 除了校園招聘之外。HR在招聘的時(shí)候一般不怎么關(guān)注教育背景，除非是那種非常專業(yè)的行業(yè)，比如說(shuō)計(jì)算機(jī)技術(shù)或者心理咨詢行業(yè)，對(duì)于專業(yè)性不強(qiáng)的職位，HR在瀏覽求職簡(jiǎn)歷時(shí)還是比較注重工作經(jīng)驗(yàn)的。 2、求職簡(jiǎn)歷格式 網(wǎng)申的簡(jiǎn)歷，不管你的求職簡(jiǎn)歷是什么樣的格式，公司的求職跟蹤系統(tǒng)在分析你的簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)統(tǒng)一的轉(zhuǎn)換成純文本，有創(chuàng)意式的簡(jiǎn)歷當(dāng)然容易受到關(guān)注，但是如果你是網(wǎng)申的簡(jiǎn)歷，那還是盡量的追求簡(jiǎn)潔比較好防止在被體統(tǒng)調(diào)整之后看起來(lái)非常的奇怪。在格式很重要的時(shí)候一定要用PDF格式。