問 很多人擔(dān)心不會(huì)編輯個(gè)人簡歷，企業(yè)HR篩選個(gè)人求職簡歷最看重哪些地方？

答 1、誠實(shí) 沒有一家公司愿意聘用一口滿口謊言沒有誠信的人，你可以工作能力不突出，但是你一定要夠誠實(shí)，不然你只會(huì)拖累整個(gè)團(tuán)隊(duì)。HR只通過個(gè)人求職簡歷真的就能看出一個(gè)人是否誠實(shí)嗎？當(dāng)然！不要試圖虛構(gòu)或者過分夸大你的工作經(jīng)歷，第一眼就已經(jīng)被看穿了。 2、態(tài)度 態(tài)度決定一切，工作態(tài)度有問題的人工作肯定也做不好，如果你的個(gè)人求職簡歷有錯(cuò)別字，邏輯混亂，連模板的套用都可以看出個(gè)人的態(tài)度，因此在寫簡歷的時(shí)候絕對(duì)不能糊弄了事。