問 職場中，苦一點累一點也許還能忍受，可一旦發(fā)現(xiàn)自己的薪水沒有“競爭力”，各種委屈和抱怨立馬爆發(fā)出來，在職場中如何做才能拿到高薪？

答 1)提高綜合勝任力。這主要是指出工作技能外，職場人需要從言行舉止、對待工作的態(tài)度、辦公室人際交往中傳遞出“我是一個積極的人”這樣的信息，負責任的對待工作，克服得過且過的惰性，多從主人翁的角度來做工作，做事有擔當，以此全面提高職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。 2)培養(yǎng)良好的心態(tài)，從減少抱怨開始。工作中十有八九是不如意的事，正視問題，積極尋找解決問題的方案，而不是坐等問題繼續(xù)惡化，更不是抱怨。 3)細節(jié)，也決定著高薪。核心競爭力是決定薪水高低的首要因素，想要高薪“可持續(xù)”，那么只有靠細節(jié)取勝。以上的小案例，全部都真實的發(fā)生在辦公室 中，有時候你一不注意。工作就可能因此做不到位，高薪可能就會悄悄從你身邊溜走。只有一點一滴做好每個細節(jié)，用細節(jié)了征服你的老板、客戶和對手，高薪必定 非你莫屬。