問(wèn) 職場(chǎng)中，苦一點(diǎn)累一點(diǎn)也許還能忍受，可一旦發(fā)現(xiàn)自己的薪水沒(méi)有“競(jìng)爭(zhēng)力”，各種委屈和抱怨立馬爆發(fā)出來(lái)，在職場(chǎng)中如何做才能拿到高薪？

答 1)提高綜合勝任力。這主要是指出工作技能外，職場(chǎng)人需要從言行舉止、對(duì)待工作的態(tài)度、辦公室人際交往中傳遞出“我是一個(gè)積極的人”這樣的信息，負(fù)責(zé)任的對(duì)待工作，克服得過(guò)且過(guò)的惰性，多從主人翁的角度來(lái)做工作，做事有擔(dān)當(dāng)，以此全面提高職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。 2)培養(yǎng)良好的心態(tài)，從減少抱怨開(kāi)始。工作中十有八九是不如意的事，正視問(wèn)題，積極尋找解決問(wèn)題的方案，而不是坐等問(wèn)題繼續(xù)惡化，更不是抱怨。 3)細(xì)節(jié)，也決定著高薪。核心競(jìng)爭(zhēng)力是決定薪水高低的首要因素，想要高薪“可持續(xù)”，那么只有靠細(xì)節(jié)取勝。以上的小案例，全部都真實(shí)的發(fā)生在辦公室 中，有時(shí)候你一不注意。工作就可能因此做不到位，高薪可能就會(huì)悄悄從你身邊溜走。只有一點(diǎn)一滴做好每個(gè)細(xì)節(jié)，用細(xì)節(jié)了征服你的老板、客戶和對(duì)手，高薪必定 非你莫屬。