問 勞動者受工傷損害，醫(yī)療期結(jié)束后，有些情況下是無法重新回到工作崗位的，這時需要與用人單位解除勞動合同，那么，醫(yī)療期滿能否解除勞動合同？

答 醫(yī)療期結(jié)束后，如果勞動者仍然無法繼續(xù)工作，用人單位可以與勞動者解除勞動合同，但是需要支付勞動者經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助金。 經(jīng)濟補償金的標準為每工作1年支付1個月工資；醫(yī)療補助金的標準為6到12個月工資。