問(wèn) 在面試時(shí)，良好的心態(tài)可以讓我們迅速進(jìn)入面試的角色，面試時(shí)如何調(diào)整好自己的心態(tài)？

答 一、清楚面試官的心理。 一般來(lái)說(shuō)，一般企業(yè)的面試都是集體進(jìn)行的，面試官在每位求職者身上都要花上15——30分鐘，一天下來(lái)，每位面試官有可能會(huì)面試10——20個(gè)人，有時(shí)甚至需要進(jìn)行超額人員的面試，這不管是在腦力上還是體力上，都讓人吃不消。在這種情況下，面試官對(duì)于長(zhǎng)篇大論的求職者一般不會(huì)有太好的印象，并且很多面試官會(huì)認(rèn)為這個(gè)求職者總結(jié)能力不強(qiáng)、分析問(wèn)題不是很清晰、思路不夠邏輯性。 二、不要求完美但要足夠好。 我們都知道無(wú)論準(zhǔn)備得多么充分，求職者也不可能預(yù)測(cè)到所有面試現(xiàn)場(chǎng)所遭遇的情況和問(wèn)題，所以沒(méi)有必要要求面試前準(zhǔn)備得多么完美，而是需要認(rèn)清自己已經(jīng)做足了準(zhǔn)備，只需要自己在面試時(shí)對(duì)準(zhǔn)備的內(nèi)容回答無(wú)誤就足夠了。