問 每年的畢業(yè)季，求職者蜂擁踏入職場，為什么面試失敗之后，公司不會回復？

答 一般來說，大部分的企業(yè)確實不會給面試未通過的候選人發(fā)通知，不過也要分招聘渠道，一般情況對于內部推薦渠道和獵頭渠道推薦的候選人基本上都還是會給回復的，只是對于通過網(wǎng)站等途徑自己投遞簡歷的候選人，往往被拒后不會再另行通知。當然這也算不上什么行業(yè)慣例，畢竟每個公司都可以有自己不同的方式和做法，有時企業(yè)負責人或者HR負責人、招聘負責人的理念也會對這事產生不同的影響，所以在這件事上還真沒有統(tǒng)一的標準。