問 職場人經(jīng)常都說跳槽是漲薪的最佳途徑，那么漲薪多少跳槽才值得呢？

答 1.中層管理以下職位（月薪8000元以下） 對于這部分跳槽者來說，薪資數(shù)額一般是前任公司薪資標(biāo)準(zhǔn)的1.2～1.4倍。按照跳槽的規(guī)律來講，一般薪資漲幅大概在20%～30%左右（特殊情況除外）。 2.中高端管理職位 首先，要做充分調(diào)研，了解目標(biāo)職位、行業(yè)、地區(qū)的薪酬水平。然后根據(jù)自己期望的薪資水平以及前一份工作的薪資標(biāo)準(zhǔn)自己評估一個可以接受的價位。這個價位可以是前任工作薪資標(biāo)準(zhǔn)上浮30%～50%左右，也可以是行業(yè)地區(qū)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的60～75分位（當(dāng)然前提是應(yīng)聘者的各方面條件都符合招聘方的要求）。