問(wèn) 剛來(lái)公司的時(shí)候說(shuō)好試用一個(gè)月，想在又要延長(zhǎng)一個(gè)月，想咨詢一下，公司延長(zhǎng)試用期可以索賠么？

答 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。但是，該法又說(shuō)雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同。所以絕對(duì)不可以延長(zhǎng)試用期的觀點(diǎn)，是不對(duì)的。 用工雙方可以通過(guò)協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同的方式變更試用期。當(dāng)然延長(zhǎng)后的試用期總共不能超過(guò)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的上限：三年的勞動(dòng)合同最多可以設(shè)立六個(gè)月的試用期。不過(guò)，你們單位的手續(xù)又存在問(wèn)題。