問 個(gè)人與企業(yè)是共同成長(zhǎng)的，如果個(gè)人沒有職業(yè)規(guī)劃，那么就沒有清晰的方向，面試官問及職業(yè)規(guī)劃，該如何回答？

答 一個(gè)職業(yè)定位，“我不知道自己做什么”是職場(chǎng)大忌，很容易讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不信任感。在面試時(shí)，有一個(gè)清晰的職業(yè)定位，圍繞著這個(gè)定位闡述職業(yè)規(guī)劃將會(huì)有的放矢。職能*行業(yè)=職業(yè)。職業(yè)定位體現(xiàn)你今后準(zhǔn)備從事的那份工作和行業(yè)。職業(yè)定位是職業(yè)規(guī)劃的核心，是首先要解決的問題。所以在回答職業(yè)規(guī)劃時(shí)先要分析自我的職業(yè)定位。