問 面試環(huán)節(jié)中有一項是很折磨求職者的，那就是薪資待遇問題，面試被問薪酬要求要怎么回答？

答 對于求職者，尤其是剛畢業(yè)的大學生，他們面試的時候往往把姿態(tài)方的很低，擔心給面試官留下不好的印象，只是被動的接受企業(yè)所給的薪酬定位。這樣是完全沒有必要的，你有多大能力就值多少報酬。當被錄用以后，員工為公司創(chuàng)造財富，主動問及薪資待遇，反倒會讓面試官更好解決這一問題。 一般情況下，只要求職者的要求不是太離譜，薪資都是可以談的。對于公司來說，與其損失一個難得合適的求職者，不如提高薪資標準來留住人才。當然前提是，你的能力與要求薪資成正比。