問 最近有一場(chǎng)面試，怎么在面試中使面試官將精力全部聚焦在你身上呢？

答 拋開腳本避免過度準(zhǔn)備，面試通常遵照準(zhǔn)備好的問題庫(kù)進(jìn)行，這類常規(guī)的問題是為了保證每個(gè)面試者都可以經(jīng)歷相同的篩選過程。面試官的問題萬變不離其宗，通常是，“告訴我你的過往經(jīng)歷”“你期待工作帶給你什么？”，他們也可能會(huì)根據(jù)你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容依次提問。當(dāng)面試者以精心準(zhǔn)備的答案回答問題的時(shí)候，會(huì)很快喪失魅力變成機(jī)械的復(fù)述。有時(shí)候，面試者回答太快，甚至沒想問題是什么，這表明他們說出來的都是演練好的答案，而不是在開啟一場(chǎng)真誠(chéng)的互動(dòng)交流。所以，當(dāng)面試官問了一個(gè)問題，即便你的答案已經(jīng)爛熟于心，還是要停頓一下，哪怕是假裝想想，并且在回答中穿插幾個(gè)問題中的關(guān)鍵詞，以此表明你的回答是建立在面試官表述的基礎(chǔ)上。打亂你自己的腳本，跟面試官的討論結(jié)合，你可以把這個(gè)對(duì)話變的更為自然，讓面試官可以更深層的處理你給出的信息。