問 自己現(xiàn)在處于試用期的狀態(tài)，出了一些問題，試用期單位能否隨意解雇員工？

答 試用期是一種不確定的狀態(tài)，用人單位和員工都可以相對容易地解除勞動(dòng)合同關(guān)系，但并不意味著用人單位可以隨意解雇員工?！秳趧?dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。由此可見，在試用期內(nèi)用人單位解雇員工的條件和程序都相對簡單，只要員工不符合錄用條件，用人單位一經(jīng)證實(shí)后，就可以解除勞動(dòng)合同，既無須提前通知，也不必給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。