問 最近發(fā)現(xiàn)招聘的人員中有學(xué)歷造假的，想咨詢一下，學(xué)歷造假企業(yè)能否因此解除合同？

答 《勞動合同法》第26條第1款第（1）項規(guī)定，“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效或者部分無效?！币虼?，如果當事人履行告知義務(wù)有瑕疵，相對方式有權(quán)利主張勞動合同無效或者部分無效的。