問(wèn) 一般來(lái)說(shuō)，學(xué)生參加實(shí)習(xí)時(shí)實(shí)習(xí)單位會(huì)跟實(shí)習(xí)生簽實(shí)習(xí)協(xié)議，但也有公司并不簽，如果發(fā)生糾紛，請(qǐng)問(wèn)哪些證據(jù)可以保護(hù)權(quán)益呢？

答 首先工資支付憑證或記錄（實(shí)習(xí)生工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，用人單位向?qū)嵙?xí)生發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；其次實(shí)習(xí)生填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；最后考勤記錄和其他人的證言等。