問 在職場(chǎng)上，每個(gè)人都想尋找一份滿意的工作，員工找到一份好工作后，打算跳槽過去，那么跳槽員工在跳槽前應(yīng)該盡到哪些法律義務(wù)？

答 首先跳槽員工提前通知用人單位辭職。其次跳槽員工提出離職申請(qǐng)后，經(jīng)過跟用人單位協(xié)商后，雙方解除勞動(dòng)合同。而勞動(dòng)合同解除時(shí)候，員工應(yīng)該按照雙方約定，辦理工作交接，如將辦公用品交還，將工作相關(guān)文件移交給接替人員等。原用人單位要出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在一定時(shí)間內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。