問 有些不正規(guī)的公司，為獲得勞動力，跟員工約定一定工作期限，并收取一定的押金。那么，在簽訂勞動合同時公司能不能向員工收取押金？

答 簽訂勞動合同時，公司向員工收取押金，如果涉及的員工較多，押金數(shù)額較大，經(jīng)協(xié)商后公司又不肯退還的，那么建議可以積極去勞動行政部門投訴或是舉報。若是因?yàn)槭杖⊙航鹪馐茌^大損失的，可以在必要時找個專業(yè)律師介入維權(quán)。