問 有些公司為積極簽訂勞動(dòng)合同，跟員工口頭約定了合同內(nèi)容后，拿份空白的合同就讓員工簽名，即空白勞動(dòng)合同，那么像這樣的合同有效嗎？

答 首先，按規(guī)定，勞動(dòng)合同要在公司與員工協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂，一旦雙方簽字，勞動(dòng)合同即生效，要履行約定的義務(wù)，承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。所以，即使是空白勞動(dòng)合同，只要雙方達(dá)成一致簽訂的，還是具有法律效力的。并且，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，需要提供證據(jù)證明自己的主張，比如找第三人作證等。最后，找工作時(shí)被要求簽訂空白勞動(dòng)合同的，建議最好是提高警惕，盡量將合同內(nèi)容明確。