問 求職面試過程中企業(yè)不同HR不同，你會遇到的問題總是“變化多端”，求職者如何應(yīng)答面試問題“優(yōu)缺點”？

答 首先，你要做到真實真誠，坦然承認博取認同。人無完人，有缺點就坦然承認，至少會獲得一個誠實可靠的好印象，盲目找理由或者反駁面試官是最不理智的做法，你需要的是讓面試官感情上認同的你缺點并認同你之所以有這個缺點的處境，并且是一個知錯能改的人。 其次，消除誤會縮短距離。有的“缺點”其實并不是缺點，而是雙方誤會造成的，這里需要及時澄清，消除面試官對于你的既定看法或者傳統(tǒng)認知，拉進雙方的心理距離，最終消除誤會。