問 用人單位出資培訓(xùn)勞動者，勞動者如果在試用期內(nèi)提出解除勞動合同的，是否也需要賠償用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)用呢？

答 答案是否定的，因為作為勞動者的您，在試用期內(nèi)享有對勞動合同的任意解除權(quán)，這是勞動法賦予的權(quán)利，用人單位無權(quán)以合同、協(xié)議等形式加以限制。原勞動部辦公廳《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》[勞辦發(fā)(1995)264號]對此有明確的規(guī)定：用人單位出資培訓(xùn)勞動者，勞動者在試用期內(nèi)要求解除勞動合同，用人單位不得要求勞動者支付培訓(xùn)費(fèi)。