問 勞動者一般認為，勞動者和用人單位在試用期內，不需要任何理由，均有權隨時與對方解除勞動合同，試用期內可以隨便辭退勞動者嗎？

答 其實，這是一種對試用期的錯誤理解，根據法律規(guī)定，勞動者的確有這樣的規(guī)定，但用人單位卻沒有。用人單位只有在試用期內證明勞動者不符合錄用條件以后，才可以單方解除勞動合同?！白C明勞動者不符合錄用條件”，是用人單位在試用期內，隨時單方可以與勞動者解除勞動合同的前提條件。 用人單位要證明您不符合錄用條件，首先在招聘時或簽訂勞動合同時要明確他們的錄用條件；其次，在試用期間，要有嚴格持續(xù)的考核，證明您是否符合錄用條件。因此，您完全可以對用人單位在試用期內隨意辭退您的行為說不，即便您與用人單位對簿公堂，敗訴的風險也在用人單位。