問(wèn) 我是個(gè)職場(chǎng)新人，現(xiàn)在想咨詢一下，請(qǐng)問(wèn)試用期可以超過(guò)法律規(guī)定的期限嗎？

答 《勞動(dòng)合同法》第八十三條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。