問 在當(dāng)今社會(huì)為人處事等等都得把握一個(gè)度，求職面試時(shí)該把握好哪些度？

答 一、求職要有個(gè)“度”。 職業(yè)方向由每個(gè)人的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等來決定，每個(gè)人的能力、經(jīng)驗(yàn)也決定了職位層次，每個(gè)人的家庭、背景又決定了工作地域。所以，這些因素決定了你必然在某個(gè)職業(yè)圓周內(nèi)，在求職時(shí)，可以適當(dāng)?shù)姆糯蟀霃?，放寬選擇范圍，但是，圓心不能偏離，范圍不能太廣，否則，擺脫了自己的職業(yè)圓周，就偏離了自己的職業(yè)軌道，漫無(wú)邊際的尋找，很難選到合適的職位，甚至在這一輪中踏空，成了流浪者。所以，你要掌握好這個(gè)度。 二、求職心情有個(gè)“度”。 有些人整天忙于奔波，急于求成，卻從不思考如何成功；有的人慢條斯理，從不在乎形勢(shì)的變化、高潮的時(shí)間。只有認(rèn)識(shí)到變化的形勢(shì)，加速進(jìn)入求職就業(yè)的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車，否則，就會(huì)被丟在某個(gè)驛站。變成了被拋在沙灘上的小海螺。所以，求職不能操之過急，也不能不緊不慢，要掌握好一個(gè)度。