問(wèn) 在面試時(shí)，良好的心態(tài)可以讓我們迅速進(jìn)入面試的角色，面試時(shí)求職者如何調(diào)整好自己的心態(tài)？

答 一、要懂得換位思考。 求職者換位思考就是將心比心，嘗試站在面試官的角度思考問(wèn)題，這就要去判斷自己如果是一名面試官在面試過(guò)程中他最注重的是什么，最看中求職者的是什么。 二、清楚面試官的心理。 一般來(lái)說(shuō)，一般企業(yè)的面試都是集體進(jìn)行的，面試官在每位求職者身上都要花上15——30分鐘，一天下來(lái)，每位面試官有可能會(huì)面試10——20個(gè)人，有時(shí)甚至需要進(jìn)行超額人員的面試，這不管是在腦力上還是體力上，都讓人吃不消。在這種情況下，面試官對(duì)于長(zhǎng)篇大論的求職者一般不會(huì)有太好的印象，并且很多面試官會(huì)認(rèn)為這個(gè)求職者總結(jié)能力不強(qiáng)、分析問(wèn)題不是很清晰、思路不夠邏輯性。