問 很多求職者一到HR問他們做過什么的時候，卻馬上歇菜了，面試中怎么回答“做過什么”的問題？

答 1、內(nèi)容介紹要真實。誠實守信，是最起碼的做人準(zhǔn)則。千萬別因為顯得好看，就盲目的吹噓夸大事實。雖說HR不懂專業(yè)內(nèi)容，可架不住他們會邀請懂行的人參與面試。如果真不小心夸過了頭，小心，會被人家挑刺。2、用數(shù)據(jù)說話。數(shù)字，是量化成果的最好方式。你做過幾個案例，取得什么樣的成果，為企業(yè)帶來哪些利益。用數(shù)字或百分比羅列出來，既直觀，又增加可信度。3、介紹業(yè)績時，著重強(qiáng)調(diào)“你”做過什么。用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”，因此，在描述成績時，應(yīng)著重突出你所扮演的角色，不要過多的說“我們團(tuán)隊怎么怎么樣”。4、詳略得當(dāng)有側(cè)重。介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn)。