問 員工離職后，持該證明去下家單位入職，下家單位能夠準確清晰地了解到該員工在上家單位的相關信息，作為是否錄用的依據之一。那么離職證明要如何寫？

答 首先離職證明必須載有法律法規(guī)定規(guī)定的必備內容。其次關于員工的離職原因和離職性質，雖然法律法規(guī)沒有硬性規(guī)定為必備內容，但還是有必要寫入離職證明內，有利于下家單位更清晰地了解該員工的從業(yè)信息。最后建議載明保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的簽訂情況。