問 別管嘴上承不承認，實際上很多單位都存在著“欺生”的現(xiàn)象，如果試用期被刁難了該怎么辦？

答 聽從意見、虛心接受、及時改正，別管看你順不順眼，一般同事很少在工作上無的放矢。如果真是因為工作內(nèi)容上的問題被刁難，那就得從自身找原因了。無論問題的大小，既然人家能挑毛病出來，那肯定是還有所欠缺。換個角度想想，這樣的試用期被刁難了何嘗不是另一種提點呢。如果不是想讓你把工作做的更好，誰樂意當壞人，無緣無故找麻煩呢。有問題就改，有意見就聽。對于同事指出的工作上問題，一定要虛心接受及時改正。特別是大學生找工作入職初期，雖說有時候心理上可能受打擊，聽了、改了、會了，下次不再犯就好了。