問 國家在進(jìn)行編制公務(wù)員的時候都有比較嚴(yán)格的規(guī)章制度，公務(wù)員在試用期期間辭職對以后找工作有影響嗎？

答 一般的公務(wù)員試用期辭職考慮的主要問題是辭職后能否再繼續(xù)參加其他領(lǐng)域的公務(wù)員考試，會不會使自己無法繼續(xù)其他的任職，在檔案上會留下哪些問題，而且，由于公務(wù)員的福利是比較優(yōu)厚的，單位在職員入職后，會為其投保，以及賦予一系列相關(guān)的權(quán)利，而這些在公務(wù)員試用期辭職后要怎么爭取或者可能有哪些遺留的隱患等等，都是作為公務(wù)員比較擔(dān)心的。通常在解決這類問題的時候，首先要清楚自己是怎樣的情況，處于怎樣的境地，在根據(jù)這些問題了解相關(guān)的法律流程，最好是能與單位好好溝通，有能說服單位的理由，求助于單位的相關(guān)部門，一起協(xié)商解決。在這里要特別強(qiáng)調(diào)，在沒有正式辭職，各種相關(guān)手續(xù)和檔案沒有完全處理妥當(dāng)?shù)臅r候，盡量不要參加任何公務(wù)員考試，否則，很容易白白浪費(fèi)時間。