問(wèn) 簡(jiǎn)歷是找工作的關(guān)鍵，寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷往往決定著求職的成功，簡(jiǎn)歷應(yīng)該從哪些角度來(lái)寫(xiě)？

答 職位名稱，你之前的工作經(jīng)驗(yàn)是面試官對(duì)你考查的一部分，職場(chǎng)名稱的描述對(duì)于面試官選擇你非常關(guān)鍵。如果你要應(yīng)聘一個(gè)高級(jí)經(jīng)理的職位，并在簡(jiǎn)歷上說(shuō)自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就會(huì)認(rèn)為你的資歷過(guò)高。你就會(huì)因?yàn)檫^(guò)分夸大自己而失去了一次機(jī)會(huì)。 職場(chǎng)專家建議，與其夸大職位名稱，不如在工作描述上多花點(diǎn)力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān)的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的多。