問(wèn) 在我們身邊的很多人，似乎都有過(guò)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，失敗的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷該不該寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷？

答 創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷給求職者戴上能力不足和野心太大的帽子。每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者都是有很大的理想的，但是在很多的時(shí)候，創(chuàng)業(yè)者的能力其實(shí)就是很大的一個(gè)影響因素。當(dāng)你的創(chuàng)業(yè)面臨失敗的時(shí)候，你的能力不僅會(huì)受到質(zhì)疑，甚至連自己的名聲也不好聽(tīng)。所以在求職的時(shí)候，一定要想辦法不讓用人單位覺(jué)得自己是這樣的人。首先是在陳述自己創(chuàng)業(yè)失敗的事實(shí)上，多講一些自己在面對(duì)困難的時(shí)候做出的決定和行為，這是判斷你的能力的體現(xiàn)。其次是在自己的失敗中總結(jié)出自己的失敗原因，在其中的收獲。這其實(shí)就像是你的一份工作經(jīng)驗(yàn)一樣，用人單位只要能了解到你的能力，自然不會(huì)去考慮其他的方面。