問 在我們身邊的很多人，似乎都有過創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，失敗的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷該不該寫進簡歷？

答 創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷給求職者戴上能力不足和野心太大的帽子。每一個創(chuàng)業(yè)者都是有很大的理想的，但是在很多的時候，創(chuàng)業(yè)者的能力其實就是很大的一個影響因素。當(dāng)你的創(chuàng)業(yè)面臨失敗的時候，你的能力不僅會受到質(zhì)疑，甚至連自己的名聲也不好聽。所以在求職的時候，一定要想辦法不讓用人單位覺得自己是這樣的人。首先是在陳述自己創(chuàng)業(yè)失敗的事實上，多講一些自己在面對困難的時候做出的決定和行為，這是判斷你的能力的體現(xiàn)。其次是在自己的失敗中總結(jié)出自己的失敗原因，在其中的收獲。這其實就像是你的一份工作經(jīng)驗一樣，用人單位只要能了解到你的能力，自然不會去考慮其他的方面。