問 在實(shí)際用工過程中，用人單位和勞動(dòng)者之間往往會(huì)約定試用期，用人單位在員工試用期內(nèi)違法的表現(xiàn)有哪些？

答 違法表現(xiàn)一：在三個(gè)月以下勞動(dòng)合同期限和以完成一定任務(wù)為工作期限的勞動(dòng)合同中約定試用期。 違法表現(xiàn)二：對非全日制用工形式的勞動(dòng)者約定試用期。 違法表現(xiàn)三：先簽訂三個(gè)月的勞動(dòng)合同，待合同期滿后再簽訂一份相對長期的勞動(dòng)合同，約定試用期。 違法表現(xiàn)四：某員工從公司離職后，過一段時(shí)間回到該公司，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定試用期。